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Laufbahnentwicklung
| Performance Measurement | | Compensation & Benefits | ||
Der Zweck des Performance Measurement and Management (PMM)-Prozesses besteht darin, Beiträge einzelner Mitarbeiter zum Teamerfolg anzuerkennen und zu honorieren. Darüber hinaus unterstreicht der Prozess unsere leistungsorientierte und kundenzentrierte Unternehmenskultur.  | | Unser Compensation & Benefits Program wird Sie zu Höchstleistungen motivieren. Wir honorieren Ihre individuellen Leistungen und Teambeiträge. Dadurch stärken wir unsere von unternehmerisch-em Denken und Leistung geprägte Unternehmenskultur. |
| Learning & Development | | Mentoring & Mitarbeiternetzwerke | ||
UBS fördert Ihr Bestreben, sich Seite an Seite mit den Besten der Branche weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit unternehmensweiten und funktionsbezogenen Aus- und Weiterbildungsprogrammen. | | Mentoring ist ein wichtiges Element vieler UBS-Talententwicklungsprogramme für Absolventen mit höherer Ausbildung oder Hochschulabschluss. Die Teilnehmer werden in der Regel von einem Vertreter des Senior Management oder einem Kollegen laufend beraten und unterstützt. |
Nutzungsbedingungen | Datenschutzerklärung
Die auf dieser Website angebotenen Produkte und Dienstleistungen sind Personen mit Wohnsitz in bestimmten Ländern nicht zugänglich. Bitte beachten Sie die geltenden Verkaufsbeschränkungen für die entsprechenden Dienstleistungen.
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