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Kultur
Leitwerte
Unsere gesamte Tätigkeit wird von unseren Leitwerten geprägt. Unternehmerische Führung, Partnerschaft und Meritokratie sind die drei Kernkompetenzen, durch die sich UBS gegenüber ihrer Konkurrenz auszeichnet. Unsere ethischen Grundsätze – Diversity, Integrität, Privatsphäre und Corporate Responsibility – bilden die Voraussetzung, um unsere Vision zu verwirklichen. Den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden, hat für uns oberste Priorität. Diese Leitwerte fliessen in die Geschäftsentscheide, die Mitarbeiterführung und in die tägliche Geschäftstätigkeit ein.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Die Wettbewerbsstärke eines Finanzdienstleistungsunternehmens hängt von dessen Mitarbeitern ab. Um nachhaltig erfolgreich zu sein, müssen wir in der Lage sein, hoch qualifizierte Menschen zu gewinnen, zu fördern und langfristig an unser Unternehmen zu binden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen unsere starken Kerngeschäfte, unsere offene und von unternehmerischem Denken geprägte Kultur sowie die vielfältigen Chancen auch zu ihrem persönlichen Erfolg nutzen können.
CR-Sensibilisierung und Ausbildung
Es ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter die Anstrengungen, die UBS im Bereich der Corporate Responsibility unternimmt, und die diesbezüglichen Prozesse kennen.
Diversity
Teams, die über Mitarbeiter mit vielfältigen Werdegängen, Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, können die Bedürfnisse unserer Kunden besser nachvollziehen und erfüllen. Daher wollen wir eine offene Kultur schaffen, welche die Integration neuer Mitarbeiter bei UBS erleichtert und es ihnen ermöglicht, ihr Potenzial vollumfänglich auszuschöpfen.
Wichtiger rechtlicher Hinweis - bitte lesen Sie diese Bedingungen, bevor Sie fortfahren.
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| Unsere Corporate- Responsibility- Aktivitäten finden breite Anerkennung. | | | | | |
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| UBS- Geschäftsbericht 2007 | | | | | |
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