Corporate Governance

UBS erfüllt vollumfänglich die regulatorischen Anforderungen der «Richtlinie betreffend Informationen zur Corporate Governance» (revidiert per 1. Januar 2007) der SWX Swiss Exchange und der neuen Artikel 663bbis und 663c Abs. 3 des ergänzten Schweizerischen Obligationenrechts (OR) über die Transparenz von Vergütungen, die Mitgliedern des Verwaltungsrates und den Führungskräften ausbezahlt werden. Zusätzlich kommt UBS den geltenden Standards des «Swiss Code of Best Practice» für Corporate Governance, einschliesslich des seit kurzem bestehenden Anhangs über «Executive Compensation», nach.

Im Weiteren entspricht UBS den Corporate-Governance- Standards für ausländische Unternehmen, die an der New York Stock Exchange (NYSE) kotiert sind, sowie dem überwiegenden Teil der NYSE-Standards für inländische US-Emittenten.

UBS verfügt auf oberster Stufe über zwei streng getrennte Führungsgremien, wie dies von der schweizerischen Bankengesetzgebung vorgeschrieben ist. Die Funktionen des Präsidenten des Verwaltungsrates einerseits und des Group Chief Executive Officer (Group CEO) andererseits sind zwei verschiedenen Personen übertragen, damit die Gewaltentrennung gewährleistet ist. Diese Struktur schafft gegenseitige Kontrolle und macht den Verwaltungsrat unabhängig vom Tagesgeschäft des Unternehmens, für das die Konzernleitung die Verantwortung trägt. Niemand kann Mitglied beider Gremien sein.