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Succession
La qualité de la succession d’une entreprise est déterminante pour son évolution et sa compétitivité.
Les facteurs de réussite en la matière sont les suivants:
le moment auquel on pense à la succession;
la prise en considération des groupes concernés (famille, actionnaires, autres investisseurs, collaborateurs, clients, fournisseurs, autorités politiques);
l’examen objectif de toutes les options envisageables.
Votre conseiller UBS vous assiste dans la plus grande confidentialité et assure la coordination de différents spécialistes:
Pour vos affaires privées, les spécialistes du Financial Planning sont à votre disposition comme ceux du Wealth Solutions Group, qui développent des solutions complètes et créatives pour des situations complexes.
Les exigences multiples en matière de succession auxquelles vous pouvez être confronté en tant que responsable d’entreprise nécessitent fréquemment la coopération d’experts en Fusions et Acquisitions ou en Management / Leveraged Buyout.Si vous souhaitez vous informer plus en détail avant de rencontrer votre conseiller UBS, nous vous recommandons notre brochure UBS Outlook «Succession dans l’entreprise»
. Vous y apprendrez comment planifier une succession financière et opérationnelle. Vous y trouverez aussi des pistes pour aborder ouvertement ce sujet sensible au sein du conseil de famille ou d’administration.
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