Principales caractéristiques
Deux instances strictement séparées
Organe suprême, le Conseil d'administration est chargé de la stratégie à moyen et à long terme de la banque ainsi que de la
surveillance de sa direction. Il est composé en grande partie de membres indépendants.
Le Directoire du Groupe assume la responsabilité de la gestion des affaires d'UBS. Ses membres répondent des résultats de
l'entreprise devant le Conseil d'administration.
La séparation des pouvoirs est garantie en empêchant les membres de siéger dans les deux organes et en conférant les fonctions
de président du Conseil d'administration et de Chief Executive Officer du Groupe à deux personnes différentes.
Droits de participation des actionnaires
UBS n'impose aucune restriction sur l'actionnariat et les droits de vote.
Les actionnaires (individuels ou collectifs) qui détiennent des actions d'une valeur nominale globale de 62 500 CHF peuvent
proposer des sujets à aborder lors des assemblées des actionnaires.
Développements récents
Le programme de renforcement du capital a été approuvé par l'Assemblée générale extraordinaire qui s'est tenue le 27 février
2008
Création d'un capital conditionnel en vue de l'émission d'obligations remboursables en actions à hauteur de 13 milliards
de CHF destinées aux investisseurs financiers.
Création d'un capital autorisé d'un montant maximal de 10,4 millions de CHF visant à remplacer le dividende en espèces par
un dividende en actions.
Rémunération en 2007
Diminution de 67% de la rémunération de la haute direction. Cette baisse reflète d'une part les pertes réalisées sur certaines
positions de négoce en 2007, induisant une perte nette pour l'ensemble du Groupe, et d'autre part la solide performance
des activités d'UBS axées sur la clientèle.
L'équipe dirigeante n'a reçu aucune option sur actions pour l'exercice 2007.
Aucune prime de motivation n'a été versée aux membres exécutifs du Conseil d'administration, étant donné que leur prime dépend
de la performance financière de l'ensemble du Groupe.