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Développement de carrière
| Performance Measurement | | Compensation and benefits | ||
Notre processus «Performance Measurement and Management» (PMM) vise à identifier et à récompenser les contributions individuelles à la réussite collective et à consolider notre culture basée sur le mérite et la performance, et centrée sur la clientèle.  | | Nos programmes de rémunération et de gratification vous incitent à donner le meilleur de vous-même. En récompensant vos performances individuelles et votre contribution aux résultats de l’équipe, nous entretenons et renforçons notre culture d’entreprise dynamique et axée sur la performance. |
| Learning & development | | Mentoring & employee networks | ||
Nous vous encourageons à vous épanouir aux côtés du leader du secteur. Nos ressources en matière de formation spécifiques au secteur, disponibles à l’échelle de l’entreprise, vous offrent les possibilités de développement personnel et professionnel dont vous rêviez. | | Le mentoring est un élément clé des nombreux programmes de développement de talents d’UBS, à commencer par les jeunes diplômés. Les participants sont généralement associés à un collègue ou à un cadre supérieur pour les soutenir et les conseiller tout au long de leur formation et de leur évolution. |
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